Como motivar funcionários com brindes sem comprometer o orçamento?

Atualmente, o limite da jornada de trabalho é de 44 horas semanais. Isso significa que um funcionário se dedica em média 8 horas ao trabalho. Não é raro ouvir histórias de pessoas que passam mais tempo no escritório do que em suas casas ou veem mais seus colegas de trabalho do que os próprios familiares. Imersos nessa rotina acelerada esquecemos como essas horas deveriam ser mais valorizadas. 

Diante disso, muitas empresas começaram a investir em novas práticas organizacionais. Essas ações tendem preservar os talentos e, assim, manter os colaboradores motivados e empenhados em alcançar os objetivos da empresa. 

Entre as estratégias de valorização está a distribuição de brindes. Essa ferramenta ajuda tanto na atração de clientes quanto no reconhecimento de funcionários, pois marca momentos importantes e conecta à marca ao colaborador.

Neste post vamos explicar porque sua empresa deve considerar a distribuição de brindes para os funcionários. Reunimos os benefícios dos brindes para o fortalecimento da relação interna da sua empresa. Fique atento às dicas!

Importância de manter os funcionários motivados

Buscar estratégias para melhorar a relação interna da empresa faz parte do que chamamos de Endomarketing, o marketing interno. Sobre essa perspectiva, é fundamental valorizar os funcionários, não só pelos resultados que eles podem alcançar, mas pelo fato de serem as primeiras pessoas a terem contato com o produto ou serviço.

As empresas que investem na valorização de seus funcionários proporcionam um sentimento de reconhecimento e conexão. Isso é extremamente importante, basta pensar que as pessoas passam a maior parte do dia trabalhando, muitas vezes convivendo mais com seus colegas de trabalho do que com a própria família.

Portanto, o ambiente de trabalho deve ser favorável, o funcionário precisa ver sua dedicação ao longo dos meses sendo reconhecida. Não há dúvidas que um trabalhador que se sente reconhecido é um trabalhador mais satisfeito. 

Quais os benefícios dos brindes criativos para empresas?

Ao receber brindes criativos o funcionário se sente valorizado. Esse gesto de reconhecimento pode mudar a perspectiva do colaborador em relação ao seu trabalho, aumentando o desempenho e os resultados para a empresa. 

Distribuir brindes, especialmente quando são de boa qualidade e personalizados, proporciona um sentimento de pertencimento e conexão com a empresa. Além de demonstrar ao funcionário que seu trabalho é importante.

Essa é uma forma de promover uma relação saudável e duradoura no ambiente de trabalho, ampliando as possibilidades do colaborador permanecer por mais tempo na empresa.  

3 motivos para a sua empresa oferecer brindes aos funcionários:

1. Incentive o desempenho da equipe

Em empresas consolidadas existem projetos dedicados ao bem-estar de seus funcionários. Eles buscam garantir que os colaboradores sejam valorizados, criando uma missão clara, com metas e objetivos compartilhados. 

O objetivo de qualquer negócio é atrair e manter talentos. Brindes, salários competitivos, benefícios, oportunidades de crescimento e transparência da empresa são essenciais para um ambiente de trabalho produtivo e feliz. 

Brindes são uma ótima maneira de criar um ambiente de trabalho positivo e demonstrar apreço pela equipe. Ao utilizar brindes personalizados a empresa tem a possibilidade de dialogar diretamente com os colaboradores, produzindo algo que as pessoas se identifiquem e proporcione orgulho.

2. Marque momentos importantes

No dia a dia das empresas, muitos acontecimentos importantes acabam não ganhando as devidas celebrações. As comemorações ficam para o final do ano, quando as empresas verificam as metas atingidas e os objetivos alcançados. 

Para marcar os momentos importantes, os brindes são uma ótima ferramenta. Aliada a valorização dos funcionários, os troféus e brindes podem ser distribuídos nos eventos corporativos da empresa. 

A utilização dos brindes não se limita apenas a esse tipo de celebração. Eles podem ser usados em ocasiões como aniversário do funcionário ou da empresa, lançamento de produtos e serviços ou em premiações anuais.

3. Reduza o “Turnover”

Diante de um cenário cada vez mais competitivo, no qual os funcionários mais capacitados têm a chance de selecionar as melhores oportunidades de emprego, a valorização do funcionário é uma estratégia para reter colaboradores.

O termo turnover é utilizado para designar a rotatividade de funcionários em uma empresa, ou seja, o número de entradas e saídas de colaboradores em um determinado período.

Essa alta rotatividade de funcionários traz impactos diretos nos resultados da empresa. Ela pode afetar o restante da equipe com o aumento da carga de trabalho até que a posição seja preenchida novamente. O reconhecimento e a oferta de brindes aos funcionários são maneiras de valorizar o esforço de cada colaborador. 

Toda empresa tem uma taxa de rotatividade, o que é comum até certo ponto. Entretanto, altas taxas podem indicar algum problema, como, por exemplo, má administração, falta de infraestrutura, remuneração abaixo da média e possível baixa motivação profissional.

Diante disso, as empresas precisam estar atentas às necessidades de seus colaboradores. Abrindo o diálogo entre seus pares para conseguir identificar o que está funcionando ou não na rotina do trabalho. 

Brindes Criativos com Impressão 3D

Muitas pessoas sabem da relevância da impressão 3D em setores como engenharia, medicina e arquitetura. Mas você sabia que com a impressão 3D é possível criar uma variedade de produtos, incluindo brindes corporativos? 

Pense em brindes personalizados, miniaturas, mascotes de marcas e troféus exclusivos com alto grau de detalhamento e opções variadas de cores, formas e tamanhos. Tudo isso pensado e executado para encantar e surpreender os funcionários utilizando-se uma impressora 3D. 

Com passar do tempo, percebemos que as empresas que busca pela impressão 3D tem como objetivo um brinde que desperte novas emoções. Quando o assunto são brindes corporativos é essencial uma conexão efetiva com a empresa.

Nesse caso, a personalização faz toda diferença, pois os brindes são desenvolvidos de acordo com as ideias e valores da empresa. Escolher um brinde personalizado é uma demonstração de cuidado na hora de presentear os funcionários.  

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